Serious game diversité culturelle

Favoriser la diversité culturelle pour l'innovation

ObjectifsObjectifs

  • Faire évoluer les représentations pour que la diversité culturelle devienne une force
  • Favoriser le questionnement individuel et collectif sur la question de la diversité culturelle en situation professionnelle

PublicPublic

Dirigeant-es, manager-euses, collaborateurs et collaboratrices etc.

Nombre de participants de 6 à 12 personnes