Le secteur social a connu, depuis une vingtaine d’années, d’importantes
transformations qui ont conduit à une croissance des activités et à une
diversification des métiers et des fonctions qui s’y exercent. Les ergonomes
accompagnent ces changements et interviennent sur les aspects organisa-
tionnels du travail dans une perspective de diagnostic et de changement des
conditions de travail.
Les diplômes du travail social ont très longtemps structuré les emplois, au
point que l’appellation des métiers est identique à celle des diplômes (assis-
tant de service social, éducateur spécialisé, auxiliaire de vie sociale, etc.).
L’évolution du secteur a renouvelé les besoins de formation de 1
er
cycle dans
le champ de l’accompagnement des personnes et du développement de pro-
jet. Elle favorise également des passerelles qui encouragent la promotion
professionnelle par le biais d’acquisition de nouvelles compétences ou de
validation des acquis de l’expérience.
Le secteur social est une voie d’accès privilégiée aux postes d’encadrement
et de direction. Pour faire face à ces transformations liées aux évolutions de
la société, le Cnam a imaginé une offre de formation à tous les niveaux de
qualification dans les champs liés à l’accompagnement professionnel, l’in-
tervention sociale et l’ergonomie.
Métiers
Cadre intermédiaire de dispositifs de médiation sociale
Chargé d’études de mission insertion, de projet socio-culturel
Conseiller en insertion professionnelle
Consultant intervention sociale
Directeur d’association
Manager de projets en technologies et services pour l’autonomie
Responsable de projet social et solidaire
...
Accompagnement professionnel - Intervention
sociale - Ergonomie
L’ action sociale en chiffres…
Près de
1,4
millions de salariés
41 500
établissements
ou services sociaux
Pour en savoir plus sur la filière et les métiers associés :
56
