Serious game pour les entreprises

Dynamiser la formation au cœur de votre entreprise avec la ludopédagogie du Cnam.

Cette approche novatrice combine le jeu et l'apprentissage pour offrir une expérience de formation enrichissante et impactante, tant pour l’apprenant, pour votre entreprise que pour vos collaborateurs.

Que ce soit en présentiel ou à distance, les serious games permettent de renforcer les compétences professionnelles de manière interactive.

Améliorez l'efficacité de votre formation en intégrant ces jeux sérieux, adaptés à diverses thématiques (handicap, diversité culturelle, égalité femme / homme …), pour une acquisition des connaissances plus efficace.

Transformez vos sessions de formation en expériences dynamiques et mémorables grâce à l'intégration stratégique des serious games.

Investir dans la ludopédagogie au Cnam, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise en offrant à vos salariés une formation de qualité, engageante et alignée sur les besoins du marché actuel.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont nous pouvons personnaliser nos programmes pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.

1. Renforcement de l'engagement et de la motivation : La ludopédagogie place le plaisir au cœur de l'apprentissage. En intégrant des éléments ludiques tels que des jeux de rôle, des simulations et des challenges, elle suscite un niveau d'engagement élevé chez les participants. Les salariés sont ainsi plus motivés à assimiler les connaissances et compétences nécessaires.
2. Apprentissage pratique et contextualisé : Les formations en ludopédagogie au Cnam sont conçues pour être interactives et axées sur la résolution de problèmes concrets. Les participants appliquent immédiatement les concepts appris dans des scénarios réalistes liés à leur environnement professionnel, favorisant ainsi une mise en pratique efficace des compétences acquises.
3. Favorisation de la collaboration et du travail d'équipe : Les activités ludiques encouragent la collaboration et le travail d'équipe. Les salariés apprennent à communiquer de manière plus efficace, à résoudre des problèmes ensemble et à renforcer les liens au sein de l'entreprise. Cette approche contribue à améliorer la cohésion d'équipe et à créer un environnement propice à l'innovation.

Les bénéfices pour l'entreprise

1. Accroissement de la productivité : En investissant dans des formations ludopédagogiques, votre entreprise stimule la productivité en permettant à ses salariés d'acquérir rapidement des compétences essentielles. Les méthodes interactives favorisent une assimilation rapide et efficace des connaissances, réduisant ainsi le temps nécessaire à la formation.
2. Réduction du turnover : La ludopédagogie contribue à renforcer la satisfaction des employés en offrant des formations stimulantes et pertinentes. Les salariés se sentent valorisés et ont davantage tendance à rester au sein de l'entreprise, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et au turnover.
3. Innovation continue : La ludopédagogie encourage la créativité et l'innovation en introduisant des approches pédagogiques novatrices. Votre entreprise bénéficiera d'une culture d'apprentissage continue, stimulant l'adaptabilité et la capacité à relever les défis du marché.

Les avantages pour les salariés

1. Le développement professionnel et personnel : Les participants à nos formations en Ludopédagogie au Cnam acquièrent des compétences professionnelles tout en développant des aptitudes personnelles telles que la résolution de problèmes, la prise de décision et la pensée créative. Ces compétences transversales sont des atouts majeurs pour leur croissance professionnelle.
2. La valorisation individuelle : Les salariés se sentent valorisés en participant à des formations interactives et stimulantes. La ludopédagogie renforce la confiance en soi et le sentiment d'accomplissement, contribuant ainsi à une motivation durable.
3. L'adaptabilité aux changements : Grâce à des simulations réalistes et des jeux de rôle, les participants développent une capacité à s'adapter rapidement aux changements. Cette agilité est un avantage crucial dans un environnement professionnel en constante évolution.