Accès bac ou niveau bac
(niveau 4)
Licence Droit, économie gestion
mention gestion parcours gestion des ressources humaines
UE
A
P
BC
LG036 05A
Accès bac+2 ou niveau bac+2 (niveau 5)
Certificats de compétence
Assistant ressources humaines
UE
A
CC41 01A
Chargé de développement RH
UE
CC100 00A
Gestionnaire de paye
UE
P
CC116 00A
Accompagnement et conseil en évolution professionnelle
UE
CC124 00A
Accès bac+3 (niveau 6)
Titre RNCP niveau 6 (anciennement niveau II)
Responsable ressources humaines
UE
A
P
BC
CPN04 00A
Masters
GRH et transformations numériques
A
P
BC
MR108 01A
GRH et sociologie du travail
A
BC
MR112 01A
Recherche en travail social
BC
MR114 01A
Économie sociale et solidaire
BC
MR114 02A
Accès bac+4 (niveau 6)
Diplôme Cnam
Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
UE
DIE57 00A
Certificats de spécialisation
Chargé de la diversité
UE
CS53 00A
Prospective RH à l’ère du digital
UE
CS89 00A
Accès bac+5 (niveau 7)
Mastère spécialisé (label Conférence des grandes écoles)
Ingénierie des projets et management d’équipes
MS02 00A
Doctorats
Sociologie du travail
DOC04 00A
Sciences de gestion, spécialité Ressources humaines
DOC42 00A
Sociologie - Travail social
DOC48 00A
Sociologie
UE
DOC55 00A
Les formations de la filière-métier Ressources humaines - Sociologie du travail
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